2011年1月30日下午，以“和諧.奮進(jìn).感恩”為主題的公司2010年終會(huì)議在昆明君樂(lè)酒店二樓多功能廳隆重召開(kāi)。來(lái)自寧波慈溪工廠制造中心代表、各部門(mén)經(jīng)理和員工們共計(jì)40余人參加，隨著音樂(lè)緩緩響起，大屏上播放著“2010年公司大記事和員工、團(tuán)隊(duì)工作風(fēng)采短片”——把大家?guī)нM(jìn)“和諧.奮進(jìn).感恩”的氛圍中。

首先，部門(mén)經(jīng)理向大家做2010年度工作匯報(bào)， 隨后，公司總經(jīng)理王建平先生對(duì)公司2010年的工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)2011年公司整體工作進(jìn)行部署，總結(jié)主要有以下幾個(gè)方面：企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)，品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升；和諧發(fā)展、安全生產(chǎn)確保零事故；建立完善的人才管理體系尤為重要；營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，有效提高質(zhì)量和效益；強(qiáng)化銀企合作，融資能力大幅提高，著力解決根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性目標(biāo)問(wèn)題。報(bào)告中，王建平總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)2011年是嶄新的一年，在這一年剛剛開(kāi)始的時(shí)候，讓我們每個(gè)人進(jìn)入全新的工作狀態(tài)，我們需要有著眼于未來(lái)的戰(zhàn)略眼光；需要勇氣、膽略和意識(shí)；需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)??；需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備；需要?jiǎng)?chuàng)新、不斷突破陳規(guī)；需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇武裝自己，同心同德，和衷共濟(jì)。讓我們緊緊圍繞科海的企業(yè)文化體系，更好的實(shí)施人才戰(zhàn)略，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力而努力奮斗。

隨后，王建平總經(jīng)理親自頒發(fā)聘書(shū)，宣讀公司2011年度部門(mén)設(shè)置及人事調(diào)整、任命，并對(duì)2010年度工作中所涌現(xiàn)出的先鋒集體和先鋒個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獲得表彰的單位及員工是：“理想敬業(yè)獎(jiǎng)”—鄧凱章、何水虎；“理想新人獎(jiǎng)”—唐家瓊、胡群；“理想奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”—曾成烈、候銳；“理想團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”—財(cái)務(wù)部。

理想團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：財(cái)務(wù)部全家福

“風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)”是本屆年會(huì)的亮點(diǎn)，伴隨著公司一路走來(lái)，雖經(jīng)歷風(fēng)雨無(wú)數(shù)，卻始終不離不棄，他（她）與科海同起步、同成長(zhǎng)、同茁壯，崔皎、王金兩位當(dāng)之無(wú)愧獲得此項(xiàng)頭家殊榮。 

隨著燈光的漸暗大家靜靜平復(fù)情緒，此時(shí)此刻我們認(rèn)真思考各自把2011年的心愿記錄下來(lái)放進(jìn)信封，等待2011年會(huì)時(shí)我們?cè)儆H手把它開(kāi)啟，用時(shí)間見(jiàn)證我們的成功。

會(huì)議最后階段，是豐富多彩的團(tuán)隊(duì)游戲，大家開(kāi)心投入，忘記了一年的辛勞，同時(shí)在快樂(lè)中感悟企業(yè)文化。

會(huì)議結(jié)束后全體員工歡聚一堂，共進(jìn)晚餐，員工之間相互激勵(lì)士氣，增進(jìn)了感情，強(qiáng)化了內(nèi)部溝通，彼此給予認(rèn)同。 

整個(gè)年會(huì)在總經(jīng)辦精心策劃組織及各部門(mén)同仁支付配合下圓滿結(jié)束。展望2011——新的起點(diǎn)、新的機(jī)會(huì)，科海電子全體同仁滿懷信心，將再接再勵(lì)創(chuàng)造新的輝煌。